|
T Ü R K İ Y E Z İ R
A A T O D A L A R
I B İ R L İ Ğ İ
UNION OF TURKISH CHAMBERS OF
AGRICULTURE
G.M.K
Bulvarı No: 25 06440
Demirtepe / ANKARA
Tel:
(0.312) 231 63 00 (Pbx) - Fax: (0.312) 231 76 27
Esas Birim :
Tic. ve Mali İşl. Şb. Md
Tarih : 27.05.2010
Genelge No : 43
Özeti
:
Tarımda İş
Aracılığı Hk.
ZİRAAT
ODASI BAŞKANLIĞI
............................................
14.03.2004 tarih ve 25402 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarımda
İş ve İşçi Bulma Aracılığına İzin Verilmesi ve Aracıların Denetimi
Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmış ve 27.05.2010 tarih ve
27593 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, Tarımda İş Aracılığı
Yönetmeliği yürürlüğe girmiştir.
İlgili
Yönetmelik ile tarım aracılığı için izin verilmesi ve bunların
çalışma ve denetimi ile tarım aracısı, mevsimlik gezici tarım
işçileri ile bunları çalıştıran tarım işverenleri arasındaki
ilişkinin düzenlenmesi hakkında usul ve esaslar belirlenmiştir.
Yayınlanan Yönetmeliğe göre tarımda iş ve işçi bulma aracılığı,
Türkiye İş Kurumunca yapılacaktır. Gerçek ve tüzel kişiler Kurumdan
izin almadan aracılık yapamayacaktır. Ancak, Kurum il veya şube
müdürlüğü bulunmayan ya da olmasına rağmen haberleşme, ulaşım ve
koordinasyon güçlüğü olan yerlerde, Kurum tarafından gerçek veya
tüzel kişilere aracılık yapmaları için izin verebilecektir.
Aracılık yapmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler “Aracı Belgesi”ni
Türkiye İş Kurumuna başvuruda bulunarak alacaktır. Alınan aracı
belgesi üç yıl süreyle geçerli olacaktır. Bu süre sonunda
aracılığını devam ettirmek isteyenlerin, Kuruma yeniden başvurarak
belgelerini yenilemeleri gerekmektedir.
Aracılık yapmak üzere, izin
verilen gerçek veya tüzel kişiler;
1-
İşverenler ve işçiler ile örneği ekte bulunan, Kurumca hazırlanmış
sözleşmelerin birer örneğini düzenleme tarihinden itibaren on iş
günü içinde onaylanmak üzere Kuruma ulaştıracaklardır,
2-
Aracılar işçilerden ücret almayacaklarını, hizmetlerinin karşılığını
yalnız işverenlerden isteyeceklerini, Kurumca onaylanmış
sözleşmelerde gösterilenler dışında, harç, masraf ve ücret
alamayacaklarını beyan edeceklerdir,
3-
İşçilere işe başlamadan önce yapılacak iş, ücret ve diğer hususlar
hakkında gerekli bilgileri vereceklerdir,
4-
İşçilerin, konaklama yeri ile işyeri arasında uygun araçlarla
güvenilir bir şekilde ulaşımının sağlanması hususunda işverenle
birlikte doğrudan kontrol ve gözetim yapacaklardır,
5-
Ücretlerin kararlaştırılan ödeme biçimine göre (günlük, haftalık,
aylık, parça başına, götürü, vs.) işverence her işçinin kendisine
ödenmesini sağlayacaklardır,
6-
İşçilerin günlük brüt kazançları asgari ücretin altında
olmayacaktır,
7-
İşçilerin barınma yerlerini, yeme ve yatma durumlarını sağlığa ve
barınma koşullarına uygun biçimde sağlamak için mahalli mülki idare
amirlikleri nezdinde gerekli başvuruları yaparak takip etmeyi, kabul
ve taahhüt edeceklerdir.
İlgili
Yönetmelik ile ücret ve çalışma koşulları ile karşılıklı
yükümlülüklerin aracı, işveren ve işçiler arasında yazılı
sözleşmelerle belirlenmesi zorunlu kılınmıştır. Aracının olmadığı
yerlerde sözleşme işveren ile işçiler arasında imzalanacaktır.
Aracılar, yaptıkları çalışmalara ilişkin olarak yılda bir kez Kuruma
rapor vermek zorundadır. Bu raporun içeriği ve biçimi ile verileceği
tarih Kurumca belirlenecektir.
Kurumdan izin belgesi almadan veya geçerlilik süresi sona eren aracı
belgesini yeniletmeden tarımda iş ve işçi bulma aracılığı yaptığı
tespit edilenler ile tarım işverenleri ve tarım işçileri ile Kurumda
sözleşme imzalamayan ya da kurum dışında imzaladığı sözleşmeyi
Kuruma süresi içinde ibraz etmeyenlere idari para cezası
uygulanacaktır.
Bilgilerinize
rica eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
Selahattin MERMER Vedat KOÇ
Genel Sekreter Yrd.
Genel Sekreter V.
Ek:
Mevsimlik Tarım İşi Sözleşmesi
Eki buradan indirebilirsiniz
|
